Bucur-Pinaev Ania Cristina - Birou Expert Contabil
Menu
Iată un rezumat detaliat al principalelor beneficii salariale și extrasalariale în România pentru 2024, conform legislației:
1. Tichete de masă Valoare maximă: 40 lei pe zi/persoană începând cu 2024. Un proiect propune o ușoară majorare la 40,04 lei. Impozitare: Supuse impozitului pe venit (10%) și CASS (10%) începând cu 2024. 2. Tichete cadou, vouchere de vacanță, tichete de creșă și tichete culturale Tichete culturale: Plafon de 210 lei/lună sau 420 lei/eveniment. Tichete de creșă: Plafon de 620 lei, cu o potențială creștere de 20 lei în semestrul al doilea din 2024. Exceptări: Cadouri în bani și natură, inclusiv tichete cadou de până la 300 lei oferite cu ocazii speciale (Paște, Crăciun, 8 martie, 1 iunie) sunt scutite de taxe. 3. Mașina pe firmă Utilizare: Poate fi folosită exclusiv pentru activitatea firmei sau în regim mixt. Cheltuielile nu sunt considerate avantaj în natură și nu sunt supuse impozitului sau contribuțiilor sociale. Deducere TVA: Deductibilitatea cheltuielilor este 100% pentru utilizare exclusivă și 50% pentru utilizare parțială. 4. Decontarea transportului la și de la locul de muncă Beneficiu fiscal: Aceste sume nu sunt impozabile și nu se supun contribuțiilor sociale dacă sunt prevăzute în contractul de muncă sau regulamentul intern. Deducere: Pentru angajatori, cheltuielile sunt deductibile limitat la 5% din cheltuielile cu salariile. 5. Diurna pentru angajați Diurnă internă: Plafon de 57,5 lei/zi. Diurnă externă: Maxim de 2,5 ori nivelul pentru instituțiile publice, stabilit pentru fiecare țară. Plafon lunar: Maxim 3 salarii de bază pentru salariați și 3 remunerații pentru administratori. 6. Participarea angajaților la profit Impozitare: Considerată venit asimilat salariilor, fiind supusă impozitului pe venit și contribuțiilor sociale. 7. Cursuri de pregătire profesională Fără limitări fiscale: Cheltuielile pentru formare profesională nu sunt supuse impozitului pe venit și contribuțiilor sociale, dacă sunt legate de activitatea desfășurată. 8. Ajutoare pentru cazuri excepționale Scutire de taxe: Nu se supun impozitului și contribuțiilor sociale ajutoarele de înmormântare, pentru boli grave și incurabile, naștere, proteze și pierderi în gospodării. Deducere: Cheltuieli deductibile limitat la 5% din cheltuielile cu salariile pentru angajatori. 9. Lista beneficiilor salariale și extrasalariale plafonate la 33% din salariul de bază în 2024, conform legislației și documentelor disponibile, este următoarea:
0 Comments
Leave a Reply. |
Archives
January 2025
Categories |
Bucur-Pinaev G. Ania Cristina - Birou Expert Contabil membru CECCAR - Filiala Constanta
tel: 0751.124.916 / e-mail: [email protected]
Contabil Constanta / Contabilitate online Constanta / Expert Contabil Constanta / Servicii Contabile Constanta / Expertiza Contabila Extrajudiciara
tel: 0751.124.916 / e-mail: [email protected]
Contabil Constanta / Contabilitate online Constanta / Expert Contabil Constanta / Servicii Contabile Constanta / Expertiza Contabila Extrajudiciara